Une boulangerie en coopérative a imaginé une façon inédite de concevoir sa grille salariale, en expérimentant le « salaire au besoin » Après six mois de fonctionnement, les salariés livrent un premier bilan contrasté, étonnant et riche d’enseignements.

Expérience intéressante à tenter, à adapter à d'autres types d'entreprises, pour voir si les conclusions seront les mêmes ou si d'autres perspectives s'en dégagent. Quoi qu'il en soit, il est toujours enrichissant de voir que d'autres modes de fonctionnement sont possibles.

Crédit photo Basta/Sideways (https://side-ways.net/)